Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление - Владимир Репин

1.1. Определять концепцию бизнеса и видение на долгосрочную перспективу

1.1.1. Оценивать внешнее окружение

1.1.1.1. Анализировать и оценивать конкуренцию

1.1.1.2. Выявлять экономические тренды

1.1.1.3. Выявлять политические и правовые факторы

1.1.1.4. Оценивать инновации в области новых технологий

1.1.1.5. Анализировать демографические характеристики

1.1.1.6. Выявлять социальные и культурные изменения

1.1.1.7. Выявлять экологические проблемы

1.1.2. Проводить мониторинг рынка и определять потребности и предпочтения потребителей

1.1.2.1. Проводить качественные/количественные оценки

1.1.2.2. Получать информацию о потребностях потребителей и оценивать ее

1.1.3. Осуществлять внутренний анализ

1.1.3.1. Анализировать показатели деятельности организации

1.1.3.2. Определять направления изменения существующих процессов

1.1.3.3. Анализировать системы и технологии

1.1.3.4. Анализировать финансовое состояние организации

1.1.3.5. Определять ключевые компетенции организации

1.1.4. Устанавливать стратегическое видение

1.1.4.1. Согласовывать интересы собственников на основе стратегического видения

1.1.4.2. Доводить стратегическое видение до собственников

1.2. Развивать стратегию бизнеса

1.2.1. Развивать общую миссию

1.2.1.1. Определять текущее состояние бизнеса

1.2.1.2. Формулировать миссию

1.2.1.3. Обсуждать миссию

1.2.2. Оценивать возможности достижения стратегических целей

1.2.2.1. Определять возможности достижения стратегических целей

1.2.2.2. Анализировать и оценивать влияние каждой возможности

1.2.2.3. Разрабатывать устойчивую стратегию

1.2.2.4. Разрабатывать стратегию поддержки и партнерства на мировом уровне

1.2.2.5. Разрабатывать стратегию минимизации и управления рисками

1.2.2.6. Разрабатывать стратегию бережливого производства/непрерывных улучшений

1.2.3. Выбирать стратегию бизнеса на долгосрочную перспективу

1.2.4. Координировать и упорядочивать функциональные и процессные стратегии

1.2.5. Создавать организационный дизайн (структура, управление, отчетность и др.)

1.2.5.1. Оценивать ширину и глубину организационной структуры

1.2.5.2. Осуществлять картирование бизнес-ролей и выполнять анализ создания ценности

1.2.5.3. Совершенствовать схемы процедур выполнения работы для исключения ручного труда

1.2.5.4. Проводить семинары по организационному перепроектированию

1.2.5.5. Проектировать взаимодействия между организационными единицами

1.2.5.6. Совершенствовать схемы распределения ответственности и выполнения работы для ключевых процессов

1.2.5.7. Оценивать возможность внедрения различных альтернатив

1.2.5.8. Изменять организацию

1.2.6. Разрабатывать и устанавливать цели организации

1.2.7. Определять стратегии для бизнес-единицы

1.3. Управлять стратегическими инициативами

1.3.1. Развивать стратегические инициативы

1.3.2. Оценивать стратегические инициативы

1.3.3. Выбирать стратегические инициативы

1.3.4. Устанавливать показатели управления (метрики) на верхнем уровне