» » » Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер

Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер

Книгу Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер читаем онлайн бесплатно и без регистрации! Читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Наслаждайтесь!

522 0 16:06, 31-12-2019
Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер
31 декабрь 2019
Автор: Джек Нэшер Жанр: Книги / Психология Год публикации: 2019 Добавить книгу Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер в приложение ЧИТАТЬ КНИГУ ОФЛАЙН в приложении android Добавить книгу Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер в приложение Добавляйте книги в android приложение “Bukvateka” прямо с сайта и читайте offline. Cкачать на телефон книгу Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер в приложение "Bukvateka" бесплатно. ᐅ Смотрите видео инструкцию
0 0

Книга Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер читать онлайн бесплатно без регистрации

Блестящий придворный и знаток людей Ларошфуко говорил в свое время: «Свет чаще награждает видимость достоинств, нежели сами достоинства». Но как же действовать подлинно талантливому человеку, которого не замечают на фоне более уверенных соперников? Джек Нэшер, профессор менеджмента и всемирно известный эксперт в области деловых коммуникаций, призывает освоить стратегии общения, свойственные профессионалу, который впечатляет своей компетентностью и привык греться в лучах славы. Читателю предлагается «пересоздать» себя: усовершенствовать внешний облик, подобрать уместный гардероб, грамотно организовать рабочее пространство, заучить поведение, характерное для лидеров, и бесстрашно выступать с самопрезентацией перед коллегами и партнерами. Особое внимание уделено правилам этикета для тех, кто (пока) не занимает руководящих должностей. Рекомендовано собственникам и сотрудникам предприятий всех существующих сфер занятости.
1 ... 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
Перейти на страницу:

Turner, J. C. (1991). Social infuence. Pacifc Grove, CA: Brooks/Cole.

Turner, J. C. & Oakes, P. J. (1989). Self-categorization theory and social infuence. In: P. B. Paulus (Ed.), Psychology of group infuence (p. 233–275). Hillsdale, NJ: Erlbaum.

Tversky, A. & Kahneman, D. (1991). Loss aversion in riskless choice: A reference dependent model. Quarterly Journal of Economics, 106, 1039– 1061.

Ulmer, R. R., Sellnow, T. L. & Seeger, M. W. (2007). Effective Crisis Communication: Moving From Crisis to Opportunity. Thousand Oaks, CA: Sage.

Ury, W. (2008). The power of a positive no: Save the deal, save the relationship –and still say no. New York: Random House.

Uzzi, B., Lancaster, R. & Dunlap, S. (2007). Your client relationships and reputation: Weighing the worth of social ties: Embeddedness and the price of legal services in the large law frm market. In: L. Empson (Ed.), Managing the modern law frm (p. 91–116). Oxford: Oxford University Press.

Van Iddekinge, C. H., McFarland, L. A. & Raymark, P. H. (2007). Antecedents of impression management use and effectiveness in a structured interview. Journal of Management, 33, 752–773.

Van Kleef, G. A., Homan, A. C., Finkenauer, C., Gundemir, S. & Stamkou, E. (2011). Breaking the rules to rise to power: How norm violators gain power in the eyes of others. Social Psychological and Personality Science, 2 (5), 500– 507.

Van Vugt, M., Hogan, R. & Kaiser, R. B. (2008). Leadership, followership, and evolution: Some lessons from the past. American Psychologist, 63 (3), 182– 196.

Varma, A., Toh, S. & Pichler, S. (2006). Ingratiation in job applications: Impact on selection decisions. Journal of Managerial Psychology, 21 (3), 200–210.

Verhulst, B., Lodge, M. & Lavine, H. (2010). The attractiveness halo: Why some candidates are perceived more favorably than others. Journal of Nonverbal Behavior, 34 (2), 111–117.

Vogler, C. (1998). The Writer's Journey: Mythic Structure Fo r Writers. Studio City, CA: Michael Wiese Productions.

Vonk, R. (1999). Impression formation and impression management: Motives, traits and likeability inferred from self-promoting and self-deprecating behavior. Social Cognition, 17, 390–412.

Vrij, A. (2008). Detecting lies and deceit: Pitfalls and opportunities. Chichester, UK: John C. Wiley.

Waber, R. L., Shiv, B., Carmon, Z. & Ariely, D. (2008). Commercial features of placebo and therapeutic effcacy. JAMA: Journal of the American Medical Association, 299, 1016–1017.

Wahrman, R. & Pugh, M. D. (1972). Competence and conformity: Another look at Hollander's study. Sociometry, 35, 376–386.

Waldmann, D. A., Ramirez, G. G., House, R. J. & Puranam, P. (2001). Does leadership matter? CEO leadership attributes and proftability under conditions of perceived environmental uncertainty. Academy of Management Journal, 44, 134–143.

Waller, D. & Younger, R. (2017). The reputation game: The art of changing how people see you. London: One World.

Walster, E., Aronson, V., Abrahams, D. & Rottmann, L. (1966). Importance of physical attractiveness in dating behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 4, 508–516.

Walther, G. (1996). Sag, was du meinst, und du bekommst, was du willst. Düsseldorf, Germany: Econ.

Warr, P. B. & Knapper, C. (1968). The perception of people and events. New York: Wiley.

Watson, O. (1972). Proxemic behaviours: Cross-cultural study. The Hague: Mouton.

Watson, O. & Graves, T. (1966). Quantitative research in proxemic behavior. American Anthropologist, 68, 971–985.

Wayne, S. J. & Ferris, G. R. (1990). Infuence tactics, affect, and exchange quality in supervisor-subordinate interactions: A laboratory experiment and feld study. Journal of Applied Psychology, 75, 487–499.

Wayne, S. J. & Kacmar, K. (1991). The effects of impression management on the performance appraisal process. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 48 (1), 70–88.

Wayne, S. J. & Liden, R. (1995). Effects of impression management on performance ratings: A longitudinal study. Academy of Management Journal, 38 (1), 232–260.

Webster, M. & Driskell, J. E. (1978). Status generalizations: A review and some new data. American Sociological Review, 43, 220–236.

Weibel, D., Wissmath, B. & Groner, R. (2008). How gender and age affect newscasters' credibility: An investigation in Switzerland. Journal of Broadcasting & Electronic Media, 52 (3), 466–484.

Weiner, B. (1986). An attributional theory of motivation and emotion. New York: Springer.

Weingarten, G. (2007, April 8). Pearls before breakfast: Can one of the nation's great musicians cut through the fog of a D. C. rush hour? Washington Post. Retrieved from https://www.washingtonpost.com/lifestyle/magazine/pearls-before-breakfast- can-one-of-the-nations-great-musicians-cut-through-the-fog-of-a-dc-rush- hour-lets-find-out/2014/09/23/8a6d46da-4331-11e4-b47c- f5889e061e5f_story.html

Weinraub, B. (2000). The George Clooney Interview. Playboy (US edition), 47 (7), 67–74.

Wertheimer, M. (1923). Untersuchungen zur Lehre von der Gestalt II. Psychologische Forschung, Vol. 4, 301–350.

Wheeler, M. A. & Nelson, D. (2003, February). Nonverbal communication in negotiation. Harvard Business School Background Note 903–081 (Revised September 2009).

White, G., Fishbein, S. & Rutstein, J. (1981). Passionate love and the misattribution of arousal. Journal of Personality and Social Psychology, 41 (1), 56–62.

Wilcox, S. (1997). Age and gender in relation to body attitudes: Is there a double standard of aging? Psychology of Women Quarterly, 21, 549–565. Wilkinson, A. (1965). Spoken English. Educational Review, Supplement, 17 (2), 2.

Williams, R. G. & Ware, J. E. (1976). Validity of student ratings of instruction under different incentive conditions: A further study of the Dr. Fox Effect. Journal of Educational Psychology, 68, 48–56.

Williams, W. M. & Ceci, S. J. (1997). How'm I doing? Change, 29, 13–24.

Willis, F. & Hamm, H. (1980). The use of interpersonal touch in securing compliance. Journal of Nonverbal Behavior, 5 (1), 49–55.

1 ... 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
Перейти на страницу:
  1. Жалоба
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний. Просьба отказаться от нецензурной лексики. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор сайта


Карлуша на Луне - Борис Карлов Карлуша на Луне - Борис Карлов

Новые отзывы

  1. Mkot13 Mkot1312 июль 21:17 Отличная детская книга!... Гейман Нил - Коралина
  2. Максим Максим28 март 22:54 Книга очень интересная, сюжет динамичный. Автор почти всегда пишет хорошо, без соплей как у некоторых "фантастов". При чтении... Битва за реальность - Алекс Орлов
  3. Onyx Onyx09 август 16:50 Эта книга не о том, что происходило на самом деле, а о том, что США выдавало за правду для своего оправдания! В общем, не тратьте... Перевороты. Как США свергают неугодные режимы - Стивен Кинцер
Все комметарии
Новинки бесплатной онлайн библиотеки