» » » Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер

Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер

Книгу Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер читаем онлайн бесплатно и без регистрации! Читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Наслаждайтесь!

522 0 16:06, 31-12-2019
Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер
31 декабрь 2019
Автор: Джек Нэшер Жанр: Книги / Психология Год публикации: 2019 Добавить книгу Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер в приложение ЧИТАТЬ КНИГУ ОФЛАЙН в приложении android Добавить книгу Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер в приложение Добавляйте книги в android приложение “Bukvateka” прямо с сайта и читайте offline. Cкачать на телефон книгу Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер в приложение "Bukvateka" бесплатно. ᐅ Смотрите видео инструкцию
0 0

Книга Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - Джек Нэшер читать онлайн бесплатно без регистрации

Блестящий придворный и знаток людей Ларошфуко говорил в свое время: «Свет чаще награждает видимость достоинств, нежели сами достоинства». Но как же действовать подлинно талантливому человеку, которого не замечают на фоне более уверенных соперников? Джек Нэшер, профессор менеджмента и всемирно известный эксперт в области деловых коммуникаций, призывает освоить стратегии общения, свойственные профессионалу, который впечатляет своей компетентностью и привык греться в лучах славы. Читателю предлагается «пересоздать» себя: усовершенствовать внешний облик, подобрать уместный гардероб, грамотно организовать рабочее пространство, заучить поведение, характерное для лидеров, и бесстрашно выступать с самопрезентацией перед коллегами и партнерами. Особое внимание уделено правилам этикета для тех, кто (пока) не занимает руководящих должностей. Рекомендовано собственникам и сотрудникам предприятий всех существующих сфер занятости.
1 ... 61 62 63 64 65 66 67 68 69 ... 72
Перейти на страницу:

Nemeth, C. & Wachtler, J. (1974). Creating the perceptions of consistency and confdence: A necessary condition for minority infuence. Sociometry, 37, 529–540.

Newcomb, T. M. (1961). The acquaintance process. New York: Holt, Rinehart and Winston.

Ng, S. H. & Bradac, J. J. (1993). Power in language: Verbal communication and social infuence. Thousand Oaks, CA: Sage.

Nida, S. A. & Williams, J. E. (1977). Sex-stereotyped traits, physical attractiveness, and interpersonal attraction. Psychological Reports, 41, 1311– 1322.

Nielsen, J. P. & Kernaleguen, A. (1976). Infuence of Clothing and Physical Attractiveness in Person Perception. Perceptual and Motor Skills, 42, 775– 780.

Nisbett, R. E. & Roll, L. (1980). Human inference strategies and shortcomings of social judgment. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.

Nöllke, M. (2002). Anekdoten, Geschichten, Metaphern für Führungskräfte. Freiburg, Germany: Haufe-Mediengruppe.

Nooteboom, B. (1996). Trust, opportunism and governance: A process and control model. Organization Studies, 17 (6), 985–1010.

Norman, R. Z., Smith, R. & Berger, J. (1988). The processing of inconsistent status information. In: M. Foschi (Ed.), Status generalization: New theory and research (p. 169–187). Stanford, CA: Stanford University Press.

Nyquist, L. V. & Spence, J. T. (1986). Effects of dispositional dominance and sex role expectations on leadership behaviors. Journal of Personality and Social Psychology, 50, 87–93.

O'Barr, W. & Atkins, B. (1998). «Women's language» or «powerless language»? In: J. Coates (Ed.), Language and gender: A reader. Oxford: Blackwell.

O'Driscoll, M. P., Humphries, M. & Larsen, H. H. (1991). Managerial activities, competence and effectiveness: Manager and subordinate perceptions. International Journal of Human Resource Management, 2 (3), 313–326.

Oldmeadow, J., Platow, M. J., Foddy, M. & Anderson, D. (2003). Self­categorization, status and social infuence. Social Psychology Quarterly, 66 (2), 138–152.

O'Neal, G. S. & Lapitsky, M. (1991). Effects of clothing as nonverbal communication on credibility of the message source. Clothing and Textiles Research Journal, 9, 28–34.

Orpen, C. (1996). The effects of ingratiation and self-promotion tactics on employee career success. Social Behavior and Personality, 24 (3), 213–214. Osborn, D. R. (1996). Beauty is as beauty does? Makeup and posture effects on physical attractiveness judgments. Journal of Applied Social Psychology, 26 (1), 31–51.

Osgood, C. E., Suci, G. J. & Tannenbaum, P. H. (1957). The measurement of meaning. Urbana: University of Illinois Press.

Pancer, S. M. & Meindl, J. R. (1978). Length of hair and beardedness as determinants of personality impressions. Perceptual and Motor Skills, 46, 1328–1330.

Parsons, J. H. (Ed.) (1980). The psychobiology of sex differences and sex roles. Washington, DC: Hemisphere.

Patzer, G. L. (1975). Determinants of judgments of physical attractiveness and the attribution of sexual attitudes to strangers (Unpublished master's thesis). Pittsburg State University.

Patzer, G. L. (1985). The physical attractiveness phenomena. New York: Plenum Press.

Paulus, P. B. (Ed.) (1989). Psychology of group infuence. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.

Pease, A. & Pease, B. (2004). The defnitive book of body language: The hidden meaning behind people's gestures and expressions. New York: Random House/Bantam Dell.

Peck, S., Peck, L. & Kataja, M. (1991). Skeletal asymmetry in esthetically pleasing faces. Angle Orthodontist, 61, 43–48.

Peluchette, J. & Karl, K. (2007). The impact of workplace attire on employee self-perceptions. Human Resource Development Quarterly, 18, 345–358.

Perrett, D. I., Lee, K. J., Penton-Voak, I., Rowland, D., Yoshikawa, S., Burt, D. M., … Akamatsu, S. (1998). Effects of sexual dimorphism on facial attractiveness. Nature, 394, 884–887.

Perrett, D. I., May, K. A. & Yoshikawa, S. (1994). Facial shape and judgments of female attractiveness. Nature, 368, 239–242.

Perrin, F. A. C. (1921). Physical attractiveness and repulsiveness. Journal of Experimental Psychology, 4, 203–217.

Peter, L. J. & Hull, R. (1969). The Peter Principle: Why things always go wrong. New York: William Morrow.

Peters, T. (2006, May 1). The work matters: On self-reliance, becoming a «change insurgent», and the power of peculiarities [PowerPoint presentation]. Retrieved from http://tompeters.com/slides/topic-presentations/

Peterson, J. B. (2018). 12 Rules for Life –An Antidote to Chaos. Toronto: Random House Canada.

Peterson, O., Andrews, L. & Spain, R. (1956). An analytical study of North Carolina general practice, 1953–1954. Journal of Medical Education, 31 (2), 1–165.

Peterson, R. A. & Kern, R. M. (1996). Changing high-brow taste: From snob to omnivore. American Sociological Review, 61 (5), 900–907.

Peterson, R. D. & Palmer, C. L. (2012). Beauty and the Pollster: The Impact of Halo Effects on Perceptions of Political Knowledge and

Sophistication. Midwest Political Science Association, Retrieved

from https://web.archive.org/web/20140309023825/http://cas.illinoisstate.edu/ clpalme/research/documents/Beauty_and_the_Pollster_revision.pdf Pheterson, G. I., Kiesler, S. B. & Goldberg, P. A. (1971). Evaluation of the performance of women as a function of their sex, achievement, and personal history. Journal of Personality and Social Psychology, 19, 114–118.

Phillips, A. P. & Dipboye, R. L. (1989). Correlational tests of predictions from a process model of the interview. Journal of Applied Psychology, 74, 41–52.

Phillips, D. J. & Zuckerman, E. W. (2001). Middle-status conformity: Theoretical restatement and empirical demonstration in two markets. American Journal of Sociology, 107 (2), 379–429.

Pintner, R. (1918). Intelligence as estimated from photographs. Psychological Review, 25, 286–296.

Plassmann, H., O'Doherty, J., Shiv, B. & Rangel, A. (2008). Marketing actions can modulate neural representations of experienced pleasantness. Proceedings of the National Academy of Sciences, 105 (3), 1050–1054.

1 ... 61 62 63 64 65 66 67 68 69 ... 72
Перейти на страницу:
  1. Жалоба
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний. Просьба отказаться от нецензурной лексики. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор сайта


Комдив - Михаил Нестеров Комдив - Михаил Нестеров

Новые отзывы

  1. Mkot13 Mkot1312 июль 21:17 Отличная детская книга!... Гейман Нил - Коралина
  2. Максим Максим28 март 22:54 Книга очень интересная, сюжет динамичный. Автор почти всегда пишет хорошо, без соплей как у некоторых "фантастов". При чтении... Битва за реальность - Алекс Орлов
  3. Onyx Onyx09 август 16:50 Эта книга не о том, что происходило на самом деле, а о том, что США выдавало за правду для своего оправдания! В общем, не тратьте... Перевороты. Как США свергают неугодные режимы - Стивен Кинцер
Все комметарии
Новинки бесплатной онлайн библиотеки