Каменное Лицо, Черное Сердце. Азиатская философия побед без поражений - Чу Чин-Нинг

Самая трудная задача – выявить истинную природу человека. Человек может быть добр снаружи, но злобен внутри. Одни кажутся искренними, но на деле уклончивы. Другие отважны на словах, а на деле трусливы. Третьи усердно трудятся, но недостойны доверия.

Затем следуют семь методов выявления характера человека.

Спорь с ним, чтобы узнать его взгляды на жизнь.

Брось ему вызов словами, чтобы понаблюдать за изменениями его внутреннего состояния.

Обсуждай с ним стратегии, чтобы видеть его мудрость в действии.

Сообщай ему о трудностях и опасностях, ждущих впереди, чтобы таким образом познать степень его мужества.

Заставь его напиться допьяна, а затем наблюдай его истинную натуру.

Заставь его распоряжаться деньгами, и по тому, как он это делает, познай его добродетельность.

Назначь ему работу – и тогда узнаешь его способности.

Вдобавок ко всему вышеперечисленному ниже даны методы, предложенные другими древними книгами.

ВО ВРЕМЕНА ЕГО НЕСЧАСТИЙ СЛЕДИ, С КЕМ ОН ВОДИТ ДРУЖБУ.

ВО ВРЕМЕНА ЕГО ПРОЦВЕТАНИЯ СЛЕДИ, КТО ПОЛУЧАЕТ ОТ НЕГО ПОМОЩЬ.

Во времена, когда он занимает высокий пост, следи, кого он нанимает на службу.

Во времена трудностей узнай, не ведет ли он себя неэтично.

Можно ли подкупить его во время бедности?

Соблазняя его плотским грехом похоти, оцени его стойкость.

Шесть разных типов лидеров

1. Сострадательный вождь. Он управляет своими войсками с добродетельным сердцем и надзирает за ними со строгими правилами. Он знает трудности своих войск и ценит их преданность.

2. Добродетельный вождь. Тот, кто не слагает с себя ответственность. Он никогда не заботится о своем личном интересе. Для него лучше славная смерть, чем постыдная жизнь.

3. Мудрый вождь. В хорошие времена он сдержан. В победе он не самодоволен. Он мудр, однако во внешнем выражении податлив. Он силен, но мягок в манерах.

4. Вождь-стратег. В планировании он созидателен и оригинален. В действии он изобретателен и не лишен воображения. Он способен превратить недостаток в преимущество, а поражение в победу.

5. Мужественный вождь. Поставь его в обычную ситуацию – и он не произведет впечатления. Однако чем больше трудностей, тем отважнее он становится.

6. Великий вождь. Встречая одаренную личность, он обращается с ней с большим уважением. Он обладает способностью принимать критику и предложения. Он терпим, но тверд. Он отважен и храбр, а также искусен в стратегиях.

Восемь изъянов характера вождя

Жадность.

Зависть к знаниям и мастерству других.

Легко поддается сплетням и мнениям других и падок на похвалу.

Сосредоточен только на попытках понять других, но ничего не знает о самом себе.

Нерешительность.

Раб чувственных удовольствий.

Злопамятность и трусость.

Уклончивость и склонность к обману; все лишь на словах; недостаток искренности.

Далее перечислены важные дополнительные черты, взятые из других военных книг.

Ему недостает знаний, зато он обладает огромным чувством собственной значимости.

Предпринимает торопливые шаги.

Безволен и ленив.

Ему недостает мужества.

Компетентен, но лишен физического благополучия и силы, чтобы воплотить свои идеи.

Жесток.

Лишен харизмы.

Девять важнейших способностей вождя

Умение определять положение своих противников.

Способность распознавать методы наступления и отступления.

Понимание ограничения своих ресурсов.

Умение выбирать благоприятное время для действий.

Способность использовать природные географические элементы рельефа и понимать преимущества и недостатки, присущие любой данной ситуации.

Проявлять оригинальность в стратегическом планировании и захватывать врага врасплох.

Умение держать свои планы в полной секретности.

Создавать гармонию в своих войсках.

Создавать для своих войск общие цели.

Податливость и преодоление

ХОРОШИЙ ВОЖДЬ СИЛЕН, НО НЕ ЖЕСТОК. ОН ГИБОК, НО НЕ НЕРЕШИТЕЛЕН. ОН ПОНИМАЕТ ПРИНЦИП «ХРУПКИЙ ОДОЛЕВАЕТ СИЛЬНОГО», ИЛИ «ТОНКИЙ ПОБЕЖДАЕТ ГРУБОГО». Он знает, что если характер человека воистину слаб, он погибнет. Когда характер человека чрезмерно груб, его ждет уничтожение. Хороший вождь не должен быть ни грубым, ни слабым; таково дао руководства.

Два стандарта хорошего руководства

1. Хороший вождь не должен быть высокомерным. Высокомерие заставит его забыть о своих манерах. Из-за отсутствия манер он потеряет уважение своих войск, которые в таком случае отвергнут его и приведут армию к краху.

2. Хороший вождь не должен быть скуп. Скупость не даст ему вознаграждать заслуживающих наград людей как подобает. Если солдат не вознаграждают соответственно их заслугам, они не станут всем сердцем отдавать себя своему делу. Это со временем станет угрозой государственной безопасности. (В Древнем Китае переход войск от одной воюющей стороны к другой происходил так же легко, как мы сегодня меняем работу.)

Тот, кто искусен в поражении,

не познает уничтожения

Об этой мысли мы подробно говорили выше.

Государству,

хорошо подготовленному к самообороне,

не придется беспокоиться

о вторжении врага

Самооборона жизненно важна для выживания государства. Так, пчелу и скорпиона природа вооружила ядом для защиты их жизни.