» » » Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий

Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий

Книгу Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий читаем онлайн бесплатно и без регистрации! Читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Наслаждайтесь!

315 0 21:03, 21-05-2019
Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий
21 май 2019
Автор: Алексей Гладкий Жанр: Книги / Домашняя Год публикации: 2012 Добавить книгу Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий в приложение ЧИТАТЬ КНИГУ ОФЛАЙН в приложении android Добавить книгу Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий в приложение Добавляйте книги в android приложение “Bukvateka” прямо с сайта и читайте offline. Cкачать на телефон книгу Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий в приложение "Bukvateka" бесплатно. ᐅ Смотрите видео инструкцию
0 0

Книга Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий читать онлайн бесплатно без регистрации

Книга, которую вы держите в руках, предназначена для обучения широкого круга специалистов ведению кадрового учета на компьютере. Она будет полезной и интересной как руководителю кадровой службы крупной корпорации, так и сотруднику, отвечающим за работу с персоналом на небольшой фирме. Вначале мы вспомним теоретические основы кадрового учета (цели и задачи кадрового учета, термины и понятия, и т.д.), после чего вашему вниманию будет предложено описание нескольких наиболее популярных программных средств.
1 ... 62 63 64 65 66 67 68 69 70 ... 90
Перейти на страницу:

Переход к настройкам программы осуществляется с помощью команды главного меню Сервис ▶ Персональные настройки, либо с помощью соответствующей кнопки инструментальной панели. В любом случае на экране открывается окно, которое показано на рис. 4.2.

Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Рис. 4.2. Режим персональных настроек программы


В левой части данного окна представлен перечень разделов настройки, а в правой отображается содержимое раздела, на котором установлен курсор. Отметим, что все основные настройки собраны в разделе Общие настройки.

Содержимое данного раздела в правой части окна разделено на два подраздела – Общие и Технические. В каждом подразделе находятся позиции для перехода в соответствующий режим настройки. Открытие режима осуществляется двойным щелчком мыши на соответствующей позиции. Далее мы рассмотрим наиболее важные и востребованные параметры настройки программы.

При щелчке мышью на позиции Просмотр на экране отображается окно, которое показано на рис. 4.3.

Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Рис. 4.3. Настройка параметров просмотра


Параметр Показывать раздел «События на сегодня» предназначен для управления отображением соответствующим разделом встроенного в программу органайзера. Если вы не планируете пользоваться органайзером, или вам не нужно постоянное присутствие данного раздела в интерфейсе программы – снимите данный флажок. Вы можете в любой момент включить отображение этого раздела путем установки данного флажка. По умолчанию флажок Показывать раздел «События на сегодня» снят.

С помощью флажков Отображать кнопку «Администрирование» на панели инструментов и Отображать кнопку «Персональные настройки» на панели инструментов осуществляется управление отображением соответствующих кнопок в составе инструментальной панели главного окна программы (см. рис. 4.1). Они находятся в правой части инструментальной панели (напомним, что названия кнопок отображаются в виде всплывающих подсказок при подведении к ним указателя мыши). По умолчанию данные флажки установлены.

В нижней части окна находится переключатель, который может принимать одно из двух положений: Использовать кнопку «Сохранить и закрыть» на панели инструментов и Использовать кнопку «Закрыть» на панели инструментов. Его положение определяет, какая кнопка будет включена в состав инструментальной панели рабочих интерфейсов программы: Сохранить и закрыть или Сохранить. Кнопка Сохранить и закрыть предназначена для закрытия текущего окна с одновременным сохранением внесенных изменений, а кнопка Сохранить – только для сохранения изменений (закрытие окна в данном случае осуществляется с помощью кнопки с символом Х, расположенной в правом верхнем углу окна). По умолчанию переключатель установлен в положение Использовать кнопку «Сохранить и закрыть» на панели инструментов, соответственно – в инструментальных панелях рабочих окон отображается кнопка Сохранить и закрыть (как на рис. 4.3).

В программе реализована возможность автоматического напоминания пользователю о различных предстоящих событиях, информация о которых внесена в календарь (этот календарь является частью встроенного органайзера). Настройка данного механизма осуществляется в режиме Напоминания. Для перехода в данный режим дважды щелкните на соответствующей позиции окна Персональные настройки (см. рис. 4.2) – в результате откроется окно, которое показано на рис. 4.4.

Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Рис. 4.4. Настройка напоминаний о предстоящих событиях


Чтобы включить режим автоматических напоминаний, установите в данном окне флажок Напоминать о предстоящих событиях в календаре. После этого откроются для редактирования остальные параметры. В поле за нужно указать интервал времени (в минутах), при наступлении которого до предстоящего события программа выдаст напоминание. Вы можете сделать так, что по мере приближения события напоминания будут повторяться – для этого укажите интервал этих повторений в поле повторять напоминание каждые (этот параметр также выражается в минутах).

С помощью переключателя Способ напоминания укажите, каким образом программа должна уведомлять вас о предстоящем событии: появлением мигающего окна на панели задач или появлением всплывающего окна с соответствующей информацией.

Возможности программы предусматривают автоматическое формирование подписи по установленному шаблону к отправляемым электронным письмам. Для формирования такого шаблона дважды щелкните в окне Персональные настройки (см. рис. 4.2) на позиции Подпись. В результате отобразится окно, которое показано на рис. 4.5.

Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Рис. 4.5. Настройка шаблона подписи к электронным письмам


В данном окне нужно с клавиатуры ввести текст, который впоследствии будет автоматически использоваться в качестве подписи к отправляемым почтовым сообщениям, и нажмите кнопку Сохранить и закрыть.

Мы рассмотрели основные пользовательские настройки программы. Однако в ней есть еще один механизм, который предназначен для администрирования системы. Он позволяет создавать и редактировать новые объекты, справочники, группы пользователей, а также выполнять ряд иных действий по администрированию и обслуживанию программы. Переход в данный режим осуществляется с помощью команды главного меню Сервис ▶ Администрирование или нажатием соответствующей кнопки инструментальной панели. Здесь мы не будем приводить описание данного режима, поскольку работать с ним могут только пользователи с определенным уровнем подготовки. Кроме этого, администраторские настройки, предложенные в программе по умолчанию, вполне удовлетворяют нуждам большинства предприятий. Если же вам все же потребуется выполнить некоторые действия по администрированию или обслуживанию программы – обратитесь за помощью к системному администратору, или просто к более опытному пользователю.

Построение организационной структуры предприятия

После настройки программы необходимо сформировать в ней организационную структуру предприятия путем ввода данных о структурных подразделениях и отделах компании. О том, как это делать, будет рассказано в данном разделе.

Напомним, что просмотреть текущую структуру предприятия можно в главном окне программы, выбрав в левой части раздел Орг. структура (этот раздел открыт на рис. 4.1). Но в начале организации программы данный раздел будет пустым (что неудивительно), и вам нужно будет заполнить его самостоятельно.

1 ... 62 63 64 65 66 67 68 69 70 ... 90
Перейти на страницу:
  1. Жалоба
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний. Просьба отказаться от нецензурной лексики. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор сайта


Самая счастливая - Кристина Холлис Самая счастливая - Кристина Холлис

Новые отзывы

  1. Mkot13 Mkot1312 июль 21:17 Отличная детская книга!... Гейман Нил - Коралина
  2. Максим Максим28 март 22:54 Книга очень интересная, сюжет динамичный. Автор почти всегда пишет хорошо, без соплей как у некоторых "фантастов". При чтении... Битва за реальность - Алекс Орлов
  3. Onyx Onyx09 август 16:50 Эта книга не о том, что происходило на самом деле, а о том, что США выдавало за правду для своего оправдания! В общем, не тратьте... Перевороты. Как США свергают неугодные режимы - Стивен Кинцер
Все комметарии
Новинки бесплатной онлайн библиотеки