Один хороший трейд. Скрытая информация о высококонкурентном мире частного трейдинга - Майк Беллафиоре

В хорошем торговом зале происходит постоянный обмен торговыми идеями. Торгуя, вы видите только то, что появляется на экране вашего монитора. Шестьдесят пар глаз продуктивнее одной. Мы специально обучаем наших трейдеров технике оперативного обмена информацией. Воздушное пространство торгового зала наполнено звуками. Реагировать следует лишь на те, которые помогают делать деньги. Для общения друг с другом во время сессии мы используем особый язык.

Работа в торговом зале может протекать в веселой атмосфере. Намного приятнее торговать в окружении других трейдеров, чем сидеть одному дома, пытаясь своими силами разобраться в происходящем. Можно сойти с ума, находясь в одиночестве целый день (правда, мой опыт уединенного трейдинга был довольно приятным; я не жаловался на отсутствие общения и вовсю пользовался возможностью прикорнуть в середине сессии). Беззлобное подшучивание друг над другом хорошо разнообразит рабочие будни проп-трейдеров.

Дадим слово нескольким нашим парням, рассказ которых добавит красок картине торгового зала. Они поведают о том, как вербальное взаимодействие помогает им в работе. Начнем с Дяди Би (Uncle В) – одного из самых возрастных наших трейдеров, но столь же представительного, как ваш родной дядюшка.

«В мире, где торгуется более пяти тысяч акций, ни в чем нельзя быть уверенным. Фильтры могут помочь до некоторой степени, но проблему решит только сознательный обмен стоящими идеями. Например, я нередко привлекаю внимание Зи к определенным акциям, потому что мне известны настройки, с которыми он любит работать, а узнал я о них, когда Зи сообщал о них всему торговому залу. То же самое можно сказать и об остальных. Опыт и наработки Эм-Эм-Си (ММС) помогают торговать Франчайзу, который, в свою очередь, поставляет идеи Джи-Ди-Ай (GDI), а тот Ди-Пи (DP'), и так далее. В конечном итоге, получается парадоксальная картина: всех трейдеров подталкивает к общению стремление к личной выгоде, но когда люди торгуют вместе – выигрывают все».

Один трейдер, желающий во всем походить на Франчайза, привел нам прекрасный пример трейдерской интеракции.

«Сегодня, получив от меня взятку в виде апельсина, Франчайз рассказал мне о ситуации с акцией QDEL. После того как цена спустилась с уровня 12$ почти до 9.7$, наступил длинный период консолидации в районе уровня 10$. Он рассказал, что медведи несколько раз пытались провалить акцию, но у них ничего не вышло, и на уровне 10$ он купил 800 акций. Я открыл акцию QDEL и стал наблюдать за ней. По биду на уровне 10$ покупается несколько тысяч акций, после чего он падает, но у оффера не получается опуститься до цены 10$. Желающих продать по ценам 10.00–10.01$ совсем немного, а подуровнем 9.99$ никто не продает больше 100 акций. Я открыл длинную позицию по цене 10.01$ со стоп ордером на уровне 9.98$. Цена скоро пошла вверх и довольно быстро добралась до уровня 10.40$. Не переговорив с Франчайзом – предварительно подкупив его – я наверняка пропустил бы эту возможность быстрого и безболезненного выигрыша».

Ситуация в торговом зале дальше всего отстоит от типичной угрюмой и напряженной корпоративной среды, возвеличенной в культовом фильме «Офисное пространство» (iOffice Space, комедия Майка Джаджа, в которой изображается жизнь поглощенного бумажной работой офисного сотрудника).

• Разговор не фильтруется. Если какой-то профессиональный специалист по управлению персоналом проведет день в нашем офисе, он захочет нас всех уволить.

• Дресс-кода не существует, разве что в спортивных майках и сандалиях появляться не разрешается. Но можете приходить в джинсах.

• У нас не приняты субъективного характера оценки результатов года, на основании которых совершаются политически мотивированные продвижения по службе. Как я уже объяснял, в частной трейдинговой компании работа оценивается ежедневно, и с критерием оценки все могут ознакомиться, поскольку он доступен публичному вниманию на информационной доске. Это ваш показатель прибыль/убыток. Общее с корпоративной Америкой у нас то, что и в частных трейдинговых фирмах при плохой работе сотрудника на горизонте немедленно начинает маячить призрак увольнения.