Я - идеальный кандидат. Справочник джобхантера - Ильгиз Валинуров

ж) хотите за один день проконтактировать с десятками, а то и сотней работодателей? Посетите отраслевую конференцию! Возьмите с собой резюме и сделайте визитку «Идеальный кандидат ищет достойного работодателя». Знакомясь с участниками из интересных вам компаний, попросите передать ваше резюме в отдел персонала. Кадровые проблемы есть в каждой компании. Это факт!

з) каждый день сообщайте хотя бы одному человеку о том, что вы ищете новую работу. Уже через месяц об этом узнает как минимум 30 человек, а у каждого из них есть друзья и коллеги!

и) используйте не менее семи способов получения информации о новых вакансия. Не рассчитывайте только на один источник. Общайтесь с кадровыми агентствами, подпишитесь на рассылки вакансий, разместите свое резюме на нескольких работных сайтах, сообщите знакомым, коллегам, посещайте отраслевые конференции и сообщества, мониторьте социальные сети, читайте деловые и отраслевые СМИ, отправьте резюме интересным вам работодателям, общайтесь в форумах, ищите сами контакты руководителей, принимающих решения;

к) ну и самое главное! Пока вы работаете у нынешнего работодателя, вам тоже нужно быть успешным и результативным. Если этого нет, то другому работодателю вы вряд ли будете интересны! Добейтесь результата сегодня, и завтра новый работодатель, обратив на это внимание, найдет вас сам!