Флагманы Победы - Николай Скрицкий

Зозуля являлся одним из тех, кто мог стать главкомом ВМФ. Г.Г. Костев писал о Зозуле того периода: «К этому времени ему исполнилось 46 лет. Казалось бы, для флотоводца это возраст полного расцвета сил, но, к сожалению, напряжение всех физических и моральных сил в годы войны сказалось на здоровье Федора Владимировича. Появились признаки сердечно-сосудистого заболевания. К своей болезни он всегда относился с юмором. «Лечусь порохом», – говорил он, проглатывая очередную порцию нитроглицерина. «Подождите немного, сейчас в голове будет щелчок, разомкнутся контакты, и будем работать дальше», – вспоминал о частом высказывании Ф.В. Зозули в моменты обострения болезни Б.М. Хомич»^[945].

С сентября 1953 по февраль 1958 года моряк был заместителем начальника Генерального штаба Министерства Вооруженных сил. Его произвели в адмиралы 8 августа 1955 года. С февраля 1958 года Зозуля – первый заместитель главкома – начальник Главного штаба, с декабря 1960 года – начальник Главного штаба – первый заместитель главнокомандующего ВМФ^[946].

На посту начальника Главного штаба ВМФ Зозуля сменил адмирала В.А. Фокина, который в руководстве применял резкий командирский стиль^[947]. Вступая на пост начальника Главного штаба ВМФ, Зозуля изложил свои требования к штабным работникам:

«1. В работе я никого не должен подталкивать, а меня должны подталкивать все. Начальники, которых надо подталкивать, мне не нужны, и, если такие окажутся, им будет об этом прямо сказано.

2. От себя в мой адрес, как правило, письменных докладов делать не следует. Мне докладываются на подпись ответы на запросы в мой адрес или проекты моих докладов в вышестоящие инстанции, а в ряде особых случаев – доклады за подписью главкома в эти инстанции или его ответы заявителям запросов, ходатайств и жалоб. В отдельных случаях проекты таких документов с моего ведома могут быть переданы в секретариат главкома для доклада ему без вашего присутствия.

3. Документы, идущие в вышестоящие организации, подписываю я или главком.

4. Тот, кто докладывает какой-либо разработанный им документ на подпись или утверждение, должен уметь доказать необходимость или целесообразность его подписи или утверждения в том виде и в той редакции, в каких он докладывается. Расчет на то, что недоработка может быть замечена и исправлена мною или главкомом, должен быть полностью исключен.

5. Если я документ утвердил или подписал, никаких его поправок или исправлений не должно быть.

6. Для показа загруженности в работе появляться в моем кабинете часто не следует. В целях экономии служебного времени при докладе простых и ясных вопросов, суть которых излагается в документах, требующих моего утверждения или подписи, присутствие докладчиков не обязательно.

7. Любой утвержденный план работ должен быть выполнен своевременно и обязательно. При этом в нем необходимо учитывать время, требуемое для рассмотрения плановых документов у тех лиц, коим они докладываются. О каких-либо срывах плана меня необходимо предупреждать заблаговременно.

8. За советами по работе в трудных случаях, например для уточнения предварительных решений командования или для уяснения генеральной линии по тому или иному вопросу, разрешаю обращаться по мере необходимости, однако в таких случаях я должен видеть старание подчиненного понять проблему.

9. Между органами штаба должна быть полная согласованность в работе, особенно когда нужна своевременная взаимоинформация. Пренебрежение соседями по работе, склоку, наушничество считаю тягчайшим нарушением порядка службы. Все споры личного порядка лучше решать у меня, но еще лучше, если их не будет вовсе.

10. Обнаружив ошибку или провал в работе, в первую очередь следует без паники думать, как исправить их. Доложить о случившемся с предложением мероприятий, как устранить последствия. С моего согласия немедленно приступать к реализации принятого предложения.

11. Бесцельных командировок, устраиваемых для отдыха, не терплю. Для этого следует использовать очередной отпуск, пребывание на курортах и в домах отдыха.

12. Ни одного запроса, ходатайства или жалобы не должно быть без ответа в установленные сроки. Независимо от того, будет ли этот ответ положительным или отрицательным, он должен быть дан. Если по уважительной причине дать ответ в установленный срок нельзя, об этом также необходимо поставить в известность заявителя и объяснить ему причину задержки решения по поставленному ему вопросу…

Возможно, будут случаи, когда для уточнения деталей рассматриваемых вопросов главком пожелает заслушать непосредственного их исполнителя. Поэтому при подготовке докладов, рассматриваемых главкомом, необходимо учитывать это обстоятельство и уметь четко и немногословно отвечать главкому на все интересующие его вопросы»^[948].

Зозуля установил четкий порядок работы Главного штаба ВМФ, сохранившийся при его преемниках. Он умело подбирал помощников. В представлении главкома ВМФ

С.Г. Горшкова на адмирала Зозулю написано: «Высокая штабная культура. Правильно руководит Главным штабом. Имеет деловую связь с Генеральным штабом. Хорошо развито чувство ответственности. Заслуживает звание адмирал флота». Звание это моряк не получил^[949]. Г.Г. Костев отмечал, что заслуги Зозули в развитии флота и проведении в жизнь идей С.Г. Горшкова были исключительно велики. В моряке сочетались командирские и штабные качества. Прежде чем занять высшую штабную должность, он прошел школу на флоте, и считал это необходимым для работника штаба^[950].

Зозуля состоял начальником Главного штаба 6 лет и 2 месяца, несмотря на болезнь сердца. Умер он в кабинете^[951].

Адмирал был награжден орденом Ленина (1950), 3 орденами Красного Знамени (1943, 1945, 1956), 2 орденами Красной Звезды (1940, 1944), медалями, английским орденом Британской империи III степени (1944). Скончался он 21 апреля 1964 года в Москве. Похоронили моряка на Новодевичьем кладбище^[952].

Его имя присвоено ракетному крейсеру «Адмирал Зозуля» (в 1994 году выведен из состава флота)^[953].