» » » Как построить идеальную карьеру - Сергей Шапиро

Как построить идеальную карьеру - Сергей Шапиро

Книгу Как построить идеальную карьеру - Сергей Шапиро читаем онлайн бесплатно и без регистрации! Читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Наслаждайтесь!

168 0 20:14, 21-05-2019
Как построить идеальную карьеру - Сергей Шапиро
21 май 2019
Автор: Сергей Шапиро Жанр: Книги / Домашняя Год публикации: 2015 Добавить книгу Как построить идеальную карьеру - Сергей Шапиро в приложение ЧИТАТЬ КНИГУ ОФЛАЙН в приложении android Добавить книгу Как построить идеальную карьеру - Сергей Шапиро в приложение Добавляйте книги в android приложение “Bukvateka” прямо с сайта и читайте offline. Cкачать на телефон книгу Как построить идеальную карьеру - Сергей Шапиро в приложение "Bukvateka" бесплатно. ᐅ Смотрите видео инструкцию
0 0

Книга Как построить идеальную карьеру - Сергей Шапиро читать онлайн бесплатно без регистрации

Большинство трудящихся людей самых разных профессий и специальностей стремится в той или иной мере сделать себе трудовую карьеру, но часто, многие из них не обладают специальным образованием, чтобы разобраться в сложностях, поджидающих их на этом пути. В данной книге читатели найдут ответы на ряд волнующих их вопросов: что такое карьера, и от чего она зависит; какие психологические особенности характера, позволяют выбрать соответствующий тип карьеры; как определить свою мотивацию к успеху; как выявить факторы, от сочетания которых зависит тот или иной вид карьеры; как выстроить линию своего поведения, способствующую достижению стоящей перед ними цели. Книга содержит интересные тесты, которые помогут читателям в легкой игровой форме разобраться в своих внутриличностных особенностях. Книга рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся социально-психологическими аспектами эффективной трудовой карьеры.
1 ... 44 45 46 47 48 49 50 51 52 ... 65
Перейти на страницу:

3. Конфликт целей связан с расхождением во взглядах, идеях, мыслях и видении желаемого состояния объекта управления.

4. Обычно конфликт познания решается быстрее, чем конфликт целей.

5. При чувственном конфликте люди взаимодействуют на уровне раздражения.

6. Разрушительные последствия наступают, когда конфликт находится на очень низком уровне.

7. Конструктивным конфликт становится тогда, когда его мотивационная сила максимальна.

8.При разрешении конфликта путем вхождения в положение другой стороны одна из сторон ничего не выигрывает.

9. Внутриорганизационный конфликт не носит ролевого характера.

10. Линейно-функциональный конфликт чаще носит познавательный или чувственный характер.

11. Институт заместителей относится к структурному методу управления конфликтами.

12. При компромиссном разрешении конфликта одна из сторон является победителем.

13. Внутриличностный конфликт чаще всего бывает конфликтом чувственным.

14. Межличностный конфликт – это, в основном, конфликт целей.

15. Уход от конфликта ведет к проигрышу каждой из сторон.

16. Разрешение конфликта силой помогает достижению индивидуальных целей.

17. Сотрудничество, как стиль разрешения конфликта, требует большой вовлеченности участников.

18. Внутригрупповой конфликт – это сумма межличностных конфликтов.

19. Межгрупповой конфликт легко отличить от внутриорганизационного конфликта.

20. Привлечение третьей силы является одним из способов разрешения конфликта в организации.

Ключ к тесту.

Неправильными ответами, которые должны быть зачеркнуты, являются 8 номеров: 1, 3, 4, 9, 12, 13, 14, 18.

Правильными – остальные 12 номеров: 2, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 15, 16, 17, 19, 20.

Если зачеркнуты все 8 номеров – отлично, 6-7 – хорошо, 4-5 – удовлетворительно; менее 4 (половина) – вам следует отнестись к этой проблеме с большим вниманием, изучить специальную литературу по вопросам урегулирования конфликтных ситуаций.

Тест «Не слишком ли вы агрессивны?» [8, с. 140]

Выберите наиболее приемлемый для вас вариант ответа.

1. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного конфликта?

А) Всегда.

Б) Иногда.

В) Никогда.

2. Как вы себя ведете в критической ситуации?

А) Внутренне кипите.

Б) Сохраняете полное спокойствие.

В) Теряете самообладание.

3. Каким считают Вас коллеги?

А) Самоуверенным и завистливым.

Б) Дружелюбным.

В) Спокойным и независимым.

4. Как вы отреагируете, если Вам предложат ответственную должность?

А) Примете ее с некоторыми опасениями.

Б) Согласитесь без колебаний.

В) Откажетесь от нее ради собственного спокойствия.

5. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?

А) Устроите ему «взбучку».

Б) Заставите вернуть обратно.

В) Спросите, не нужно ли ему еще что-нибудь.

6. Какими словами Вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся с работы позже обычного?

А) Что это тебя так задержало?

Б) Где ты торчишь допоздна?

В) Я уже начал(а) волноваться?

7. Как бы вы вели себя за рулем гоночного автомобиля, если бы он у Вас был?

А) Старались бы обогнать машину, которая показала вам «хвост»?

Б) Вам было бы все равно, сколько автомобилей вас обошло.

В) Помчались бы с такой скоростью, чтобы вас никто не догнал.

8. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?

А) Сбалансированными.

Б) Легкомысленными.

В) Крайне жесткими.

9. Что вы предпринимаете, если не все удается?

А) Пытаетесь свалить вину на другого.

Б) Смиряетесь.

В) Впредь становитесь осторожнее.

10. Как вы отреагируете на фельетон в газете о случаях распущенности среди современной молодежи?

А) Особая распущенность должна быть наказана.

Б) Надо создать для молодежи условия организованного отдыха.

В) И почему эта проблема так всех волнует?

11. Что вы ощущаете, если то, к чему вы так сильно стремились, или то, чем хотели обладать, досталось другому?

А) И зачем я только нервы тратил(а)?

Б) Видно, этот другой удачливей меня.

В) Может быть мне это удастся в другой раз.

12. Что вы чувствуете, когда смотрите фильм ужасов?

А) Страх.

Б) Скуку.

В) Получаете искреннее удовольствие.

13. Если из-за дорожной «пробки» вы опаздываете на важное совещание, то:

А) Будете переживать во время совещания из-за своего опоздания.

Б) Попытаетесь вызвать снисходительность партнеров.

В) Искренне огорчитесь.

14. Если вы активно занимаетесь спортом, то, как вы относитесь к своим спортивным успехам?

А) Обязательно стараетесь выиграть.

Б) Цените удовольствие почувствовать себя участником соревнований.

В) Очень сердитесь, если проигрываете.

15. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?

А) Стерпите, чтобы избежать скандала.

Б) Вызовите метрдотеля и сделаете ему замечание.

В) Отправитесь с жалобой к директору ресторана.

16. Как вы себя поведете, если вашего ребенка в школе обидели одноклассники?

А) Поговорите с учителем.

Б) Устроите скандал родителям обидчиков.

В) Посоветуете ребенку самому дать сдачи.

17. Какой, по вашему мнению, вы человек?

А) Средний.

Б) Самоуверенный.

В) Пробивной.

18. Что вы ответите более молодому, по сравнению с вами, человеку, с которым вы столкнулись в дверях, если он начал извиняться перед вами?

А) Простите, это моя вина.

Б) Ничего, пустяки.

В) А повнимательнее вы быть не можете?!

19. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?

1 ... 44 45 46 47 48 49 50 51 52 ... 65
Перейти на страницу:
  1. Жалоба
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний. Просьба отказаться от нецензурной лексики. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор сайта


Эликсир для Потрошителя - Инна Балтийская Эликсир для Потрошителя - Инна Балтийская

Новые отзывы

  1. Mkot13 Mkot1312 июль 21:17 Отличная детская книга!... Гейман Нил - Коралина
  2. Максим Максим28 март 22:54 Книга очень интересная, сюжет динамичный. Автор почти всегда пишет хорошо, без соплей как у некоторых "фантастов". При чтении... Битва за реальность - Алекс Орлов
  3. Onyx Onyx09 август 16:50 Эта книга не о том, что происходило на самом деле, а о том, что США выдавало за правду для своего оправдания! В общем, не тратьте... Перевороты. Как США свергают неугодные режимы - Стивен Кинцер
Все комметарии
Новинки бесплатной онлайн библиотеки