» » » Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение - Карен Фелан

Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение - Карен Фелан

Книгу Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение - Карен Фелан читаем онлайн бесплатно и без регистрации! Читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Наслаждайтесь!

202 0 14:42, 21-05-2019
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение - Карен Фелан
21 май 2019
Автор: Карен Фелан Жанр: Книги / Домашняя Год публикации: 2014 Добавить книгу Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение - Карен Фелан в приложение ЧИТАТЬ КНИГУ ОФЛАЙН в приложении android Добавить книгу Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение - Карен Фелан в приложение Добавляйте книги в android приложение “Bukvateka” прямо с сайта и читайте offline. Cкачать на телефон книгу Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение - Карен Фелан в приложение "Bukvateka" бесплатно. ᐅ Смотрите видео инструкцию
0 0

Книга Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение - Карен Фелан читать онлайн бесплатно без регистрации

Гуру менеджмента и консалтинговые фирмы с устрашающей скоростью придумывают все новые модели и теории управления, которые быстро получают статус «инновационных» и «прогрессивных». Продвинутые руководители бросаются их внедрять, — но почти никогда не добиваются ожидаемого успеха: ведь бизнес на самом деле не рационален и его нельзя втиснуть в жесткие рамки теории.Повальное увлечение каждой новой теорией несет собственный набор проблем, который обещает решить следующая. Каждая исправляет недостатки предыдущей, но порождает новые «побочные эффекты». Результат — порочный круг, единственный способ вырваться из которого — остановиться и задуматься: а стоит ли слушать очередного гуру, обещающего решить все ваши проблемы?Вы хотите, чтобы ваша компания вышла на новый уровень развития, и решили нанять бизнес-консультантов? Мечтаете, чтобы они помогли вам внедрить самые современные идеи, которые разом решат все ваши проблемы? Сначала прочитайте эту книгу. Она о том, как «прогрессивные» идеи, кажущиеся панацеей, могут не дать вам желаемого результата, а то и вовсе оказать дурную услугу, — если следовать им бездумно, стараясь втиснуть свою компанию в корсет новомодной теории, невзирая на подлинные интересы бизнеса и сотрудников.Книга предназначена консультантам, людям, которые нанимают консультантов, людям, далеким от консалтинга, и всем, кто хоть раз на работе задумывался, не сошли ли все вокруг с ума.
1 ... 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
Перейти на страницу:

Кристенсен К., Элтон R, Райзинг К., Вальдек Э. Веские причины для М&А // Harward Business Review. 2011. № 4 (67).

Майклз Э., Хэндфилд-Джонс X., Экселрод Э. Война за таланты. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.

Минцберг Г., Альстранд Б., Лампен Ж. Стратегическое сафари: Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента. — М.: Альпина Паблишер, 2013.

Пинк Д. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует. — М.: Альпина Паблишер, 2013.

Питер Л. Дж., Халл Р. Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось. — М.: Астрель, 2012.

Портер М, Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов. — М.: Альпина Паблишер, 2011.

Пэнди П., Ньюман Р., Кэвенег Р. Путь шести сигм. Практическое руководство для команды внедрения. — М.: Компания p.m.Office, 2005.

Стюарт М. Мифы о менеджменте. — М.: Аквамариновая книга, 2010.

Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг, 1991.

Хамел Г., Прахалад К. Конкурируя за будущее. — М; Олимп-Бизнес, 2012.

Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе. — М, Манн, Иванов и Фербер, 2011.

Чан Ким У., Моборн Р. Стратегия голубого океана. — М.: Гиппо, 2010.

Akpose, Wole. “A History of Six Sigma.” IEЕЕ-US Today’s Engineer.

December 2010. http://www.todaysengineer.org/2010/Dec/six-sigma.asp.

Alicke, Mark, and Oleysa Govorun. “The Better-Than-Average Effect.” In The Self in Social Judgment, edited by Mark Alicke, David Dunning, and Joachim Krueger, 94-116. New York: Psychology Press, 2005.

Alter, Adam. “Why It’s Dangerous to Label People.” Psychology Today. May 17, 2010. http://www.psychologytoday.com/blog/alternative-truths/201005/why-its-dangerous-label-people.

Amabile, Teresa and Steven Kramer. The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work. Boston: Harvard Business Review Press, 2011.

Bassi, Laurie J., and Daniel P. McMurrer. “Investing in Companies That Invest in People.” Bassi Investments. January 2002. http://www. bassi-investments.com/downloads/Article_hr.com.pdf.

Bennis, Warren. On Becoming a Leader. Reading, MA: Addison-Wesley, 1989.

Bercovici, Jeff, “Why (Some) Psychopaths Make Great CEOs.” Forbes.

June 14, 2011. http://www.forbes.com/sites/jeffbercovici/2011/06/14/ why-some-psychopaths-make-great-ceos.

Biography.com. “Albert Einstein Biography.” Accessed April 14, 2012. http://www.biography.com/people/albert-einstein-9285408.

“Ulysses S. Grant Biography.” Accessed April 14, 2012. http://www. biography.com/people/ulysses-s-grant-9318285.

Bodanis, David. “Einstein the Nobody.” Nova. October 11, 2005. http:// www.pbs.org/wgbh/nova/physics/einstein-the-nobody.html.

Borjas, Thomas. “Welch, Jack, 1935-” International Directory of Business Biographies. 2005. Encyclopedia.com. http://www.encyclopedia.com/ topic/Jack Welch.aspx.

Bryant, Adam. “Google’s Quest to Build a Better Boss.” New York Times. March 13, 2011, BUI.

Byrne, John A. “How Jack Welch Runs GE.” Business Week. June 6,1998. http://www.businessweek.com/1998/23/b3581001.htm.

“Inside McKinsey.” BusinessWeek. July 8, 2002. http://www. businessweek.com/magazine/content/02_27/b3790001.htm.

Businessballs.com. “Six Sigma.” Accessed April 14, 2012. http://www. businessballs.com/sixsigma.htm.

Coens, Tom, and Mary Jenkins. Abolishing Performance Appraisals. San Francisco: Berrett-Koehler, 2000.

Cohen, Shoshanah, and Joseph Roussel. Strategic Supply Chain Management. New York: McGraw-Hill, 2005.

Collins, James, and Jerry Porras. “Building Your Company’s Vision.” Harvard Business Review. September 1996. http://hbr.org/1996/09/ building-your-companys-vision/ar/1.

Cooper, Michael J., Huseyin Gulen, and P. Raghavendra Rau.

“Performance for Pay? The Relationship Between CEO Incentive Compensation and Future Stock Price Performance.” Wall Street Journal. December 2009. http://online.wsj.com/public/resources/ documents/CEOperformancel22509.pdf.

Coutu, Diane L. “Putting Leaders on the Couch: A Conversation With Manfred F. R. Kets de Vries.” Harvard Business Review. January 2004, 64–71.

Craighead, Jon. “A Brief History of Business Strategy Consulting.” June 2011. http://www.craigheadassociates.com/History_of_Strategy_ Consulting.pdf.

Creveling, Clyde, Lynne Hambleton, and Burke McCarthy. Six Sigma for Marketing Processes. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 2006.

Culbert, Samuel. Get Rid of the Performance Review. New York: Business Plus, 2010.

Dodd, Dominic, and Ken Favarro. “Managing the Right Tension.” Harvard Business Review. December 2006,15.

Economist “The House That Jack Built.” September 16,1999. http://www. economist.com/node/239557.

“The Jack Welch MBA.” June 23, 2009. http://www.economist.com/ node/13892633.

Ederer, Florian, and Gustavo Manso. “Is Pay-for-Performance Detrimental to Innovation?” Working paper, Haas School of Business, University of California, Berkeley. July 14, 2012. http://faculty.haas. berkeley.edu/manso/em.pdf.

Eldritch Press. “Frederick Winslow Taylor.” Accessed May 27, 2012. http://www.eldritchpress.org/fwt/taylor.html.

Elmerraji, Jonas. “Debunking the Super Bowl Indicator.” Penny Sleuth. February 6, 2012. http://pennysleuth.com/debunking-the-super-bowl-indicator.

Emmons, Garry. “The Lords of Strategy.” HBS Alumni Bulletin. March 2010. http://www.alumni.hbs.edu/bulletin/2010/march/strategyJitml.

1 ... 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
Перейти на страницу:
  1. Жалоба
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний. Просьба отказаться от нецензурной лексики. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор сайта


Тайный язык симптомов. Как распознать SOS-сигналы своего тела - Марко Пакори Тайный язык симптомов. Как распознать SOS-сигналы своего тела - Марко Пакори

Новые отзывы

  1. Mkot13 Mkot1312 июль 21:17 Отличная детская книга!... Гейман Нил - Коралина
  2. Максим Максим28 март 22:54 Книга очень интересная, сюжет динамичный. Автор почти всегда пишет хорошо, без соплей как у некоторых "фантастов". При чтении... Битва за реальность - Алекс Орлов
  3. Onyx Onyx09 август 16:50 Эта книга не о том, что происходило на самом деле, а о том, что США выдавало за правду для своего оправдания! В общем, не тратьте... Перевороты. Как США свергают неугодные режимы - Стивен Кинцер
Все комметарии
Новинки бесплатной онлайн библиотеки