Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации - Джеффри Дж. Фокс

Один из мифов о мире бизнеса заключается в том, что достойным восхищения считают такого руководителя, который агрессивен, самоуверен и который стремительно принимает решения, одно за другим. Такой стиль приемлем, когда решения можно изменить с наименьшими потерями. Или тогда, когда речь идет о катастрофе, когда просто нет времени все тщательно взвесить, например если на заводе вспыхнул пожар. Но поспешно принимаемые решения очень рискованны.

Существуют два вида решений: те, которые впоследствии можно будет изменить, и те, которые изменить нельзя. Хороший менеджер должен видеть разницу между ними. Те решения, которые можно будет изменить, могут приниматься быстро. Их влияние на ваш бизнес не слишком велико, и если они были ошибочны, то останется время на то, чтобы принять новые. Но реальность такова, что вам часто придется принимать и те решения, которые будут иметь решающее влияние на вашу компанию и которые, увы, необратимы.

Вы должны научиться различать эти два вида решений. Ниже перечислены те сферы, в которых принимаемые решения не влекут за собой непреодолимые последствия:

• Оформление офиса.

• График выхода рекламы.

• Установление цен на продукцию.

• Отложенные решения.

• Административные правила.

• Состав комиссий и комитетов.

• Выбор страховой компании.

• Выбор провайдера телефонных услуг.

А вот какие решения, как правило, нельзя будет пересмотреть:

• Название торговой марки.

• Приобретение новых компаний.

• Назначения на высшие должности.

• Строительство нового здания.

• Закупка компъютерных систем.

Чтобы принимать решения быстро, вы должны и быстро мыслить.