Мультипотенциалы - Эмили Вапник

Цитата Адама Гранта из источника: “How to Raise a Creative Child. Step One: Back Off”, http://www.nytimes.com/2016/01/31/opinion/sunday/how-to-raise-a-creative-child-step-one-back-off.html.

ГЛАВА 3

Марианна Виртанен и ее коллеги из финского Института производственной гигиены (Institute of Occupational Health) проводят многочисленные исследования воздействия переработки на человека, в т. ч. “Long Working Hours and Cognitive Function: The Whitehall II Study” (2009), “Long Working Hours, Socioeconomic Status, and the Risk of Incident Type 2 Diabetes” (2015) и “Long Working Hours and Risk of Coronary Heart Disease and Stroke” (2015).

Чтобы больше узнать об ингредиентном подходе к деньгам и оригинальном взгляде на личные финансы, прочтите книгу Джона Армстронга How to Worry Less About Money, которая опубликована в рамках книжной серии School of Life.

ГЛАВА 5

Подробно о слеш-подходе рассказано в книге “One Person / Multiple Careers” by Marci Alboher.

ГЛАВА 6

Барбара Шер писала о «достаточно хороших» работах и «сканерах» в книге «Отказываюсь выбирать!»

ГЛАВА 7

«Шкалу ненависти» можно найти в книге Памелы Слим (Pamela Slim)“Body of Work” (примечание: в ее книге есть раздел о мультипотенциалах!).

Узнайте больше о том, как и зачем поработать бесплатно, из книги Чарли Хона (Charlie Hoehn)“Recession-Proof Graduate”.

ГЛАВА 8

Приложение для медитации Headspace можно скачать на сайте headspace.com.

Концепция «ни на что не годных первых черновиков» обсуждается в книге Энн Ламотт «Птица за птицей».

ГЛАВА 9

Аманда Палмер (Amanda Palmer) прекрасно говорит о «синдроме самозванца» (который называет «полицией мошенничества») в своей замечательной книге “The Art of Asking”.

Эта великолепная статья в Fast Company рассматривает важность адаптивности в новом мире трудоустройства: “This Is Generation Flux: Meet the Pioneers of the New (and Chaotic) Frontier of Business”, https://www.fastcompany.com/1802732/generation-flux-meet-pioneers-new-and-chaotic-frontier-business.